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Gehalt, Gehaltsverhandlung Gehaltserhöhung Tipps

Gehaltsverhandlung führen, mehr Gehalt, Gehaltserhöhung

Für die Gehaltsverhandlung und gewünschte Gehaltserhöhung müssen Sie überlegen, welchen Nutzen die Firma von Ihnen hat und wie wichtig Ihre Arbeit ist.

Sie sollten sich gute Argumente für das Gehaltsgespräch überlegen. Dabei sollten Sie Ihre Gründe für eine Erhöhung Ihres Gehalts nach deren Wertigkeit staffeln. Also mit dem schwächsten Argument starten und sich dann in der Gehaltsverhandlung bis zum stärksten durcharbeiten.

Neben Ihren Leistungen hängt das mögliche Gehalt von der Größe des Arbeitgebers, der Branche und dem Standort - also Stadt oder Land ab.

Tipp: Wer einen präzisen Gehaltsvorschlag macht, wirkt überzeugter und auch besser vorbereitet.

Gehalt verhandeln: Sie wollen eine Gehaltserhöhung?

Nach einigen Jahren im Unternehmen steht sie an: die Gehaltsverhandlung. Sie möchten für gute Leistungen mehr Gehalt bekommen. Dieser Wunsch ist Ihr gutes Recht und menschlich nachvollziehbar. Für Sie ist mehr drin, als Sie denken. Der Versuch, eine Forderung nach mehr Gehalt im Gehaltsgespräch erfolgreich umzusetzen, lohnt sich fast immer.

Wie können Sie Ihren Gehaltswunsch in die Tat umsetzen?

Vielen Führungskräften oder Young Professionals fällt es nicht leicht, in einer Gehaltsverhandlung über den eigenen Wert zu sprechen. Damit das überhaupt geht, sollten Sie sich zuerst den eigenen Wert bewusst machen.

Am besten ist es, wenn Sie dazu praktische Beispiele aus dem Berufsalltag finden können. Ihr Gehalt hat viel mit Ihren Leistungen und der Präsentation dieser Leistungen nach außen zu tun.  Ein gutes Argument für mehr Gehalt ist Ihr praktisches Know How, von dem die Firma profitieren möchte. Wie verdeutlichen Sie Ihren Wert?

Für eine erfolgreiche Verhandlung sind eine positive Einstellung, eine gute Stimmung und eine gute Vorbereitung von Vorteil.

Unsicher bei der Gehaltsverhandlung?

Als Gehaltscoach helfe ich Ihnen die Gehaltsverhandlung optimal vorzubereiten und trainiere den Ablauf der Einkommensverhandlung mit Ihnen.

Ablauf Coaching, Seminar Gehaltsverhandlung führen:

1. Wir sammeln gemeinsam Argumente, die für mehr Gehalt sprechen.
2. Sie erfahren: Was in Ihrer Branche, Beruf, Region, für Ihre Position gezahlt wird.
3. Wir planen einen günstigen Zeitpunkt für Ihre Gehaltsverhandlung.
4. Ich stärke Ihr Selbstbewusstsein für das Gehaltsgespräch durch Mentaltraining.
5. Wir üben im Rollenspiel den Ablauf von der Anfrage des Gespräch bis zur realen Gehaltsverhandlung.

Gern beraten, coachen und trainieren wir auch Sie kompetent und verschwiegen.

Ihr Jürgen Zech, Bewerbungsberater / Bewerbungscoach
make-it-better - die Agentur für Bewerbung &  Coaching, Köln